江西活動公司兩天一夜，如何不讓用戶產生審美疲勞或倦怠感，始終保持“激情”？

在這一點上，離不開“用戶激勵”和“即時反饋”。

用戶激勵采用“積分制”，積分排名前三，可以獲得一定數額的獎勵基金，同時影響活動的前三名，積分越多，激勵內容越多；獲得更多積分方式的手段是“反饋”，觀眾把所學知識以微信群的方式反饋給所有人，觀眾及時與臺上嘉賓產生互動。

不僅是觀眾給嘉賓反饋，同時每個小團隊的官方人員所給觀眾的反饋、以及分享嘉賓給觀眾的反饋、觀眾與觀眾之間的反饋?！凹磿r反饋”帶來的滿足感，讓200多個觀眾在長達兩天一夜的時間里，始終如一的保持激情。

江西活動公司用戶激勵在告訴觀眾，個體影響了集體，個體的表現也會為集體帶來榮譽感，而且用戶激勵的方式極其簡單，同時還能讓用戶所有所學全部得到體現。

即時反饋在告訴觀眾，你所學的每一項都能立馬用上，學習的東西都是具備價值性和可用性的。

從以上3大技巧中，有如下總結：

表面的的形象管理：無論是對現場環境布置，還是對分享嘉賓的個人形象管理，都能讓用戶感受到“驚喜和愉悅感”；

不冷落每一個個體：個體是跟隨群體的方向的，但與此同時，個體也會影響到群體；“從眾心理”所產生的作用，超乎我們的預期；

讓用戶感受到被關注：每個人都希望自己能被人喜歡、被人關注；

江西活動公司拿你所要換你所有：想要什么，想達成什么目標，誰會幫你達成，你*需要為對方付出點什么；對方喜歡什么，你有*給、沒有*創造有；

注重用戶反饋：參加一場活動，用戶都是帶著某些期許而來，用戶預期是否被達成？如何知道自己是否已經達成？這是核心關鍵所在，沒有人喜歡浪費自己的時間去參加一場沒有任何意義的活動。

一場好的運營活動，倒也不能是表面看上去“人氣爆棚”，**的戰斗力更為重要。

短暫的影響力，在“圍城”內的歡呼，不一定出了“圍城”還能一如既往。分辨一個活動是否足夠好，不僅僅是帶來了超乎預期的體驗感，更重要的是“是否真正產生了價值”。所有的技巧都是套路，作用都是錦上添花。內容不夠精彩，沒有核心內容作為鋪墊，再好的套路都只能是“維持”。關鍵詞是內容+真誠。

*是一個很低調的藝人，但是無論他如何低調也擋不住粉絲們喜歡他的心和熱情，所以每當他出席活動，粉絲們總是想盡一切辦法去近距離與他接觸一下。5月16日下午，**出席活動，現場人山人海，女粉絲直接坐在男友肩上觀看，這人氣真不是蓋的，粉絲們的熱情*像*的天氣一樣熱情似火。

江西活動公司*應邀出席了*某品牌方的活動，出現在活動現場的坤坤上身穿一件黑色開衫外套，內搭黑色背心，下面穿一條黑色休閑褲，腳上穿一雙黑色皮鞋。因為現場的人很多，*現身時臉上一直帶著黑色口罩，后來在現場粉絲們的要求下，他才將口罩拉到下巴下面。

在前往活動現場*一路不停揮手與粉絲們打招呼，他一會對著大家做出比心的姿勢，一會又不停向大家搖搖手，總之小動作不斷，惹得現場粉絲們尖叫連連，不斷的叫喊著*的名字。

雖然*參加*活動的消息并未提前透露，但有許多知道內幕消息的粉絲前往現場。從現場網友曬出的視頻里可以看到，活動現場是在一個商場的中庭中舉行，而中庭的四周早已圍得水匯不通，*連通往中庭的通道也擠滿了，為了維護現場的秩序，現場的安保力量也是很強大，他們幾乎是人挨人站在一起，形成人為通道。